医療従事者管理システム市場 - 規模、業界シェア、成長傾向、予測（2023年 - 2030年）

製品別：

製品セグメントは、ソフトウェアとサービスに分類されます。2022年には、ソフトウェアセグメントが医療従事者管理システム市場全体で最大の市場シェアを占め、予測期間中に最も高いCAGRで成長すると予想されています。ソフトウェアセグメントには、統合ソリューションとスタンドアロンソリューションが含まれます。医療従事者管理システムソフトウェアは、医療部門がスタッフの出勤状況をスケジュールやワークフローとともに効果的に監視・追跡するのに役立ちます。さらに、医療従事者管理システムには、病院が空き状況に基づいて予約を管理するのに役立つ効果的な予約ソフトウェアも備わっています。新しく高度な医療従事者管理ソフトウェアシステムの発売が増えていることが、市場の成長を牽引しています。例えば、2022年12月、医療従事者管理ソリューションの大手プロバイダーであるQGendaは、医療従事者の展開と管理を容易にするモバイルファーストソリューションであるQGenda看護師およびスタッフ労働力管理システムの発売を発表しました。これらの新しいソリューションは、スケジューリング、勤怠管理、報酬管理、および労働力分析のための医療固有のアプリケーションを提供します。上記の有益な特性により、医療分野全体にわたる医療人材管理ソフトウェアシステムの導入は、優れたメリットをもたらし、ひいては市場の成長にも貢献しています。

提供モード別：

提供モードセグメントは、Webベース、クラウドベース、オンプレミスの3つに分類されます。2022年には、クラウドベースセグメントが医療人材管理システム市場全体で最大の市場シェアを占め、予測期間中は最も高いCAGRで成長すると予想されています。クラウドベースの医療人材管理システムの高いメリットは、基準年におけるこのセグメントの優位性につながった主な要因です。医療分野におけるクラウドベースの提供は、導入コストの低減、IT保守コストの削減、ソフトウェア更新コストの削減などのメリットに加え、人材管理システムの柔軟性と適応性という利点をもたらします。世界中の様々な企業が、医療業界向けのクラウドベースのワークフォースマネジメントシステムの導入に注力しており、これがこのセグメントの成長を牽引する大きな要因となっています。例えば、2023年4月には、財務・人事向けエンタープライズクラウドアプリケーションのリーダーであるWorkday, Inc.が、医療業界向けのクラウドベースのワークフォースマネジメントシステムの拡充を発表しました。Jefferson Health、Northeast Georgia Health System、Terrebonne General Health System、Whitman Hospital & Medical Clinics（WHMC）など、世界中の様々な医療機関が、Workday Financial Management、Workday Human Capital Management（HCM）、Workday Supply Chain Management（SCM）をワークフォースマネジメントシステムとして導入しています。このように世界中でクラウドベースの医療ワークフォースマネジメントシステムの導入が拡大していることが、市場の成長を後押ししています。

エンドユーザー別：

エンドユーザーセグメントは、病院、医療機関、その他に分類されます。 2022年には、医療労働力管理システム市場において、病院セグメントが52.50%という最高の市場シェアを占めました。医療労働力管理システムは、病院全体の労働力の生産性と効率性を向上させるために、さまざまな病院で導入されています。これらのシステムは、従業員のシフトタイミングの追跡、効率的な給与管理、規制遵守の遵守、病院での人材管理など、病院にさまざまなメリットをもたらします。これらの高いメリットにより、病院間でますます普及が進んでいます。例えば、2023年5月には、医療技術ソリューションプロバイダーのRLDatixが、テネシー州ナッシュビルの公立病院であるナッシュビル総合病院（NGH）との提携を発表しました。この提携により、RLDatixは、ナッシュビル総合病院（NGH）のガバナンス、リスク、コンプライアンス、および労働力管理ポートフォリオ全体にわたるソリューションスイートを導入します。RLDatixソリューションを統合することで、NGHは特に労働力とリスク管理の取り組みに関連する業務効率を合理化し、向上させます。病院が人材管理システムの統合を成功に導くことにますます注力していることは、このセグメントの成長にプラスに働いています。

しかしながら、予測期間中、医療機関セグメントは最も急速に成長すると予想されています。医療機関は、外来手術センター、出産センター、血液バンク、診療所、糖尿病教育センターなどで構成されています。世界中で医療機関の数が増加していることから、医療機関における医療従事者管理システムの需要が高まっています。

地域別:

地域セグメントには、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、中東・アフリカ、ラテンアメリカが含まれます。アメリカ。

2022年には、北米が38.50%で最も高い市場シェアを占め、6億7,060万米ドルと評価され、2030年には17億7,351万米ドルに達すると予想されています。北米では、基準年である2022年に米国が68.55%と最も高い市場シェアを占めました。この地域全体の市場成長を牽引する主な要因は、IBM、Oracle Corporation、Kronos Incorporatedなどの大手キープレーヤーがこの地域で高い存在感を示していることです。さらに、この地域全体で医療従事者管理システムの開発への投資が増加していることも、北米地域全体の市場成長を牽引しています。例えば、2023年2月、医療従事者ソリューションプロバイダーのShiftMedは、医療投資家であるPanoramic Venturesから2億ドルを調達し、ShiftMedの医療従事者管理システムソリューションをこの地域全体に拡大すると発表しました。今後、ヘルスケア人材管理システムの開発・導入に向けた上記の投資の増加と、北米地域における世界的な主要プレーヤーの存在感の高さが、市場の成長を加速させるでしょう。

さらに、アジア太平洋地域は予測期間中に大幅な成長が見込まれ、2023年から2030年にかけて年平均成長率（CAGR）13.9%で成長すると予想されています。これは、経済成長の加速、地域全体のITセクターの大幅な成長、そして医療ITの進歩によるものです。